習近平總書記在黨的二十大報告中明確要求，“增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領”。這是黨著眼新形勢新任務對干部隊伍建設提出的基本要求，是推進現代化建設進程中干部工作的重要遵循。
習近平總書記一直十分重視干部能力素質的培養，2017年在黨的十九大報告中就強調要“建設高素質專業化干部隊伍”，要“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”；干部“既要政治過硬，也要本領高強”；要增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。在黨的二十大報告中，習近平總書記強調要增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，這是從現代化建設全局出發提出的明確要求，具有很強的現實針對性。
高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，迫切要求各級干部完整、準確、全面貫徹新發展理念，以創新的思路和辦法加快構建新發展格局，突破高質量發展的卡點瓶頸，著力解決發展不平衡不充分問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，面對人民群眾對美好生活的更高期待和社會利益格局的深刻調整，尤其需要各級干部自覺踐行以人民為中心的發展思想，走好新時代黨的群眾路線，下大力氣解決群眾急難愁盼問題，推動人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。國家安全是民族復興的根基，社會穩定是國家強盛的前提，在各類矛盾和風險易發多發的情況下，更加需要各級干部增強憂患意識，樹牢底線思維，善于統籌發展和安全，提高對重大風險的預見、應對、處置能力。
要在干部培養選拔中突出這些方面的要求，充分發揮選人用人的風向標、指揮棒作用。要有組織、有計劃地把干部放到改革發展穩定第一線鍛煉，放到艱苦復雜地區磨煉，放到關鍵吃勁崗位歷練，讓干部在實踐中砥礪意志、積累經驗、增長才干。要大力加強干部專業訓練，圍繞落實黨的二十大重大部署，組織開展專題培訓，注重運用案例加強實戰化培訓，幫助干部拓寬思路視野、更新思想觀念、提升履職能力。