11月14日，由市人社局主辦，市就業服務中心承辦的“大連市2022年秋季人才招聘暨2023年應屆大中專畢業生就業洽談周”在大連市人力資源市場啟幕。當天，62家企業到場招聘，提供需求崗位3023個，累計入場1300人次。
為了吸引大中專畢業生留在大連就業，不少企業通過設置培養期、提高福利待遇等方式留住人才�？频聰悼毓煞萦邢薰救肆Y源部人事主管韓夢穎告訴記者，近兩年，因公司發展勢頭迅猛，對研發、生產、銷售等各類人才的需求量都逐年遞增。這次公司面向大學生提供研發崗位20多個，涉及光電子、機械自動化、材料科學、電氣工程、軟件工程等多個專業�！拔覀兿矚g招聘年輕、有活力、有拼勁兒的大學生，專門為剛畢業的大學生設置180天培養期，通過系統的職業培訓補足大學生缺經驗、少實踐的短板�！表n夢穎表示，為了吸引更多外地大學生留連就業，他們還在福利待遇上打出“家庭牌”，如為新入職的員工配備人才公寓，提供健康體檢、生日禮等。尤其值得一提的是，公司還專門設置了父母關懷金，入職滿一年的員工，其父母可獲得每個月50元的關懷金�！皢T工能夠在企業安心工作，離不開其家庭的支持，設置父母關懷金一方面表達了企業對員工父母的感謝，另一方面也會讓員工的父母們感受到我們貼心、暖心的企業文化，讓他們放心孩子在我們公司工作�！表n夢穎認為，有了這些附加的福利待遇，更拉近了企業與高校畢業生的距離，促進他們留連來企發展。
“企業招聘人員很熱情，就業部門的服務很貼心，大會的洽談氛圍非常好!”沈陽大學2023年應屆畢業生小杜，昨天特意來連參加招聘會。雖然剛入場不久，小杜已然感受到了現場招聘的誠意和熱情。她告訴記者，因為是“新手上路”，缺乏足夠的經驗，所以對薪金待遇要求不高，主要看重企業是否能給予她較大的學習發展的平臺。小杜覺得大連企業很有引才、留才意識，符合她的心理預期。
市就業服務中心有關負責人介紹說，各類企業積極響應應屆大中專畢業生及重點群體就業需求，通過線上線下雙驅啟動，截至目前，共有300多家單位在線報名，提供崗位需求1.5萬余個。招聘會還采取“現場+視頻直播”的形式與求職者互動�，F場同時設置創就業政策咨詢臺、求職登記簡歷填寫臺等，為求職者提供相關服務。
本次就業洽談周活動將持續到11月18日，大連市人力資源市場提醒求職者，可提前登錄大連市人力資源市場網站瀏覽信息、投遞簡歷，或關注大連市人力資源市場官方平臺了解招聘活動資訊動態。